Contexte client :
Nouvellement nommée comme manager de l'équipe, le cadre se trouve en difficulté du fait de changement concomitant des rôles et objectifs de l'équipe. La situation engrange un stress qui devient intenable.
Ma contribution :
Ma contribution a consisté à :- rassurer sur les compétences managériales,
- donner un nouveau souffle et une meilleure affirmation,
- aider à comprendre les rôles et postures du manager vis à vis de ses équipes, de l'organisation et de la hiérarchie.
- préparer les évènements importants (entretiens annuels, réunions d'équipe, ...)
- revoir les rôles et responsabilités au sein de l'équipe pour soulager le stress de tous
