Conseil

Wakanda, au delà de la réussite de votre projet, s’attache aussi au développement professionnel et personnel et au confort de vous-mêmes et de vos équipes.

Projet complexe ou à fort enjeu, évolution des relations sociales et recherche d’accord

Transformation, réorganisation, restructuration

Plus de 35 d'accompagnement des projets de transformation, de la stratégie sociale à la mise en oeuvre :

  • concevoir la meilleure réponse, élaborer l’ingénierie sociale et le plan de communication, accompagner les négociations,
  • rédiger un cahier des charges, rechercher et sélectionner les intervenants externes,
  • coacher les équipes internes sur la gestion opérationnelle du projet,
  • piloter le projet,
  • médiation et communication entre tous les acteurs.

Accompagnement individuel

Pour réaliser un projet, sortir d’une impasse, ouvrir de nouvelles réflexions et possibilités, développer ses compétences managériales ou relationnelles... Pour prendre du recul, s'orienter, passer à l'action

→ Pour ouvrir de nouvelles réflexions et possibilités, réaliser un projet, sortir d'une impasse ;
→ Pour prendre du recul, s'orienter, passer à l'action ;
→ Pour créer son activité de conseil.

Wakanda aide à éclairer le chemin, à accélérer, à mettre en oeuvre, à s’affranchir, à vous sentir mieux… Le mode d'accompagnement s'adapte à toute situation :

  • compagnon de route dans la durée pour partager et construire (1 à 3 ans),
  • coup de pouce de 3 entretiens pour répondre à une problématique opérationnelle,
  • co-pilote, mélangeant les postures de conseil, coach, superviseur, afin de vous soutenir dans la mise en oeuvre d'un projet impactant de conduite du changement,
  • supervision pour les coach et les consultants,

Approche holistique pour les particuliers et pour les professionnels de l’accompagnement

Pour mettre en cohérence son être et ses actions, relier le corps - l'esprit - les émotions, retrouver une énergie positive, réduire les douleurs émotionnelles ou physiques

Pour les personnes
Vous souhaitez réaliser une démarche de développement personnel afin de retrouver un équilibre sur tous les plans, santé et harmonie.
Je vous ouvre le champs des possibles, j'accompagne votre transformation, et vous permet d'être aligné.e avec votre être pour vous sentir bien dans votre vie personnelle et professionnelle. Une à trois séances permet de réduire l’impact émotionnel et les conséquences sur le corps (douleurs).

  • Coaching bref : éclairage autour d'une question, dépassement d'une situation difficile...
  • Coaching de développement : personnel, professionnel, spirituel (…), pour être pleinement soi.
  • Réduire les tensions et les maux physiques : harmonisation énergétique pour retrouver de l’énergie ou mieux la canaliser, réduire les angoisses et le stress, libérer les blocages et les douleurs.

Pour les coach et les thérapeutes
Vous souhaitez progresser dans le soutien que vous apportez à vos clients, vous rencontrez des situations parfois difficiles.
Certifiée superviseur et accréditée ESQA, je vous propose une supervision énergétique individuelle ou collective (4 ou 8 séances sur l’année).

En savoir plus : téléchargez la présentation des champs d'action de Wakanda Conseil.

Quelques exemples de contributions

Coaching PMO & Chef de projet

Accompagnement des personnes

Contexte :Différents projets peuvent recourir à la nécessaire coordination d’acteurs internes d’expertises et de responsabilités diverses. Les chefs de projet et PMO internes, en fonction de la complexité des sujets RH concernés, peuvent se trouver isolés, parfois en diffic... Lire

Projet compétences

Accompagnement des projets

Contexte :Un environnement client en mutation génère une nouvelle organisation commerciale qui entraine une modification profonde des compétences attendues, des rôles et responsabilités des fonctions existantes.... Lire

Coaching d’équipes

Accompagnement des personnes

Contexte :Arrivée d’une nouvelle équipe managériale : réorganiser le fonctionnement de l’équipe, recréer les liens après une période difficile ou une crise…... Lire

Cadrage & Accompagnement de négociations

Accompagnement des projets

Contexte :La négociation d’accords (QVCT, GEPP,…), de NAO, de PSE, ou la présentation de projets de réorganisation, demandent une préparation qui s’appuie sur un cadrage des éléments à négocier, des benchmark, l’état des lieux des pratiques et accords existants et leu... Lire

Stratégie sociale – dialogue social – accompagnement et médiation des négociations

Accompagnement des projets

Contexte :Exemples : Fusion avec suppression de bureaux et doublons de postes + évolution des métiers en profondeur avec entre autres la digitalisation (signé en 3 mois) Réorganisations multiples avec marché qui se tend, besoin de mettre de l’agilité et de développer le... Lire

Transformations et nouvelles organisations

Accompagnement des projets

Contexte :Plusieurs Groupes français ou internationaux m'ont sollicité sur cette période pour accompagner des transformations dans le cadre de la mise en place de nouvelles organisations ou de projets stratégiques demandant de revoir les modes de fonctionnement. Il s'agit de soci... Lire

Créer son activité de conseil

Conseil aux conseils

Contexte :Chaque année j’accompagne quelques personnes qui se lancent à leur compte dans le conseil RH.... Lire

Supervision énergétique

Conseil aux conseils

Contexte :De plus en plus de coachs utilisent un référentiel énergétique pour intervenir, ainsi que des techniques afférentes le cas échéant. Superviser les coachs énergétiques ou les praticiens énergétiques nécessite de revoir un certain nombre de fondamentaux de la supe... Lire

Comité de Direction

Accompagnement des personnes

Contexte :Un comité de Direction se renouvelle en profondeur dans un contexte de changement important au niveau du Groupe et de recherche accrue de productivité. Ma mission : aider le nouveau comité de Direction à trouver son bon fonctionnement rapidement, en sachant que pour cert... Lire

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