Contexte client :
Sur un petit site industriel, différentes tensions sont apparues ainsi que des plaintes pour harcèlement. La DRH siège a besoin d’un diagnostic pour comprendre non seulement ce qui se passe mais quelles sont les attentes des protagonistes et les actions possibles.
Ma contribution :
Interview de l’ensemble des salariés et des acteurs ayant pu être en interaction récente. Rédaction d’un rapport et d’un support de présentation pour les équipes, échange et élaboration des actions avec la DRH, retour au manager du site sur la problématique et les axes à transformer au niveau managériale.