Audit RH et accompagnement

Accompagnement des projets

Contexte client :

Une association importante souhaite un œil extérieur pour identifier les points d'amélioration de son service RH.

Ma contribution :

Audit rapide du contexte, des attentes et des moyens et de leur évolution sur les 3 dernières années, des outils et de leur évolution possible, des difficultés rencontrées. Présentation du champs des possibles avec l'analyse de la valeur ajoutée de chaque option. Aide à la décision et plan d'actions. Accompagnement à la mise en œuvre et à un meilleur positionnement du service RH.

Stratégie sociale et GPEC-GEPP

Accompagnement des projets

Contexte :L'entreprise a un projet ambitieux à 5 ans qui comporte différents aspects : changement d'organisation, changement d'outils, déménagement, fusion de structures, transformation de la culture managériale, réduction d'effectifs, suppressions, créations et modifications d... Lire

Études « d’impact territoriale »

Accompagnement des projets

Contexte :2 entreprises ont du conduire un PSE sur un territoire commun et au même moment. Le contexte de leur restructuration et leur activité sont par contre très différents. La convention de revitalisation que l'Administration leur propose ne prends pas en compte les éléments... Lire

Renforcer une équipe projet autour de l’élaboration des LIV (analyse de la charge de travail, prévention des risques professionnels RPS, santé/sécurité)

Accompagnement des projets

Contexte :Pour un industriel amené à fermer plusieurs sites en France, réduire les effectifs sur d’autres, transférer des équipes et / ou des activités.... Lire

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