Audit RH et accompagnement

Accompagnement des projets

Contexte client :

Une association importante souhaite un œil extérieur pour identifier les points d'amélioration de son service RH.

Ma contribution :

Audit rapide du contexte, des attentes et des moyens et de leur évolution sur les 3 dernières années, des outils et de leur évolution possible, des difficultés rencontrées. Présentation du champs des possibles avec l'analyse de la valeur ajoutée de chaque option. Aide à la décision et plan d'actions. Accompagnement à la mise en œuvre et à un meilleur positionnement du service RH.

Tout réorganiser sur 3 ans…

Accompagnement des projets

Contexte : Restructuration d’une importante association, 800 postes impactés sur toute la France par des changements importants de métiers et/ou de localisation géographique. Volonté de permettre la mobilité et l’adaptation de l’ensemble des salariés aux changements.... Lire

Médiation entre opérationnel et RH

Accompagnement des projets

Contexte :Une Direction d'un grand groupe français doit se réorganiser de façon importante. Le Directeur veut pouvoir le faire très rapidement mais la DRH s'inquiète des impacts au niveau humain et juridique et les avocats proposent un plan de sauvegarde de l'emploi, ce que refus... Lire

Renforcer une équipe projet autour de l’élaboration des LIV (analyse de la charge de travail, prévention des risques professionnels RPS, santé/sécurité)

Accompagnement des projets

Contexte :Pour un industriel amené à fermer plusieurs sites en France, réduire les effectifs sur d’autres, transférer des équipes et / ou des activités.... Lire

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