Audit RH et accompagnement

Accompagnement des projets

Contexte client :

Une association importante souhaite un œil extérieur pour identifier les points d'amélioration de son service RH.

Ma contribution :

Audit rapide du contexte, des attentes et des moyens et de leur évolution sur les 3 dernières années, des outils et de leur évolution possible, des difficultés rencontrées. Présentation du champs des possibles avec l'analyse de la valeur ajoutée de chaque option. Aide à la décision et plan d'actions. Accompagnement à la mise en œuvre et à un meilleur positionnement du service RH.

Stratégie sociale et GPEC-GEPP

Accompagnement des projets

Contexte :L'entreprise a un projet ambitieux à 5 ans qui comporte différents aspects : changement d'organisation, changement d'outils, déménagement, fusion de structures, transformation de la culture managériale, réduction d'effectifs, suppressions, créations et modifications d... Lire

Action d’urgence

Accompagnement des projets

Contexte :Dans un environnement industriel, un centre de R&D perd pied (difficultés managériales, alertes RPS...) et n'arrive plus à produire les travaux attendus par les usines.... Lire

Recrutements dans la fonction RH (missions récurrentes)

Accompagnement des projets

Contexte :Régulièrement je suis amenée à accompagner mes clients lorsqu'ils sont à la recherche d'un profil RH, pour une mission ponctuelle, renforcer une équipe, ou remplacer un départ.... Lire

Audit RH et accompagnement

Contexte client :

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