Une association importante souhaite un œil extérieur pour identifier les points d'amélioration de son service RH.
Ma contribution :
Audit rapide du contexte, des attentes et des moyens et de leur évolution sur les 3 dernières années, des outils et de leur évolution possible, des difficultés rencontrées. Présentation du champs des possibles avec l'analyse de la valeur ajoutée de chaque option. Aide à la décision et plan d'actions. Accompagnement à la mise en œuvre et à un meilleur positionnement du service RH.
Consulter aussi...
Mener une enquête avec le CHSCT
Accompagnement des projets
Contexte :Une suspicion de harcèlement, différentes plaintes et problématiques managériales qui émergent... L'entreprise et le CHSCT diligentent une enquête pour comprendre ce qui se passe.... Lire
Transformation d’un site industriel
Accompagnement des projets
Contexte :Un site industriel qui doit se repositionner sur de nouveaux produits avec un double enjeu : mobiliser autour du projet et mettre en oeuvre un plan de réduction d'effectifs.... Lire
Projet compétences
Accompagnement des projets
Contexte :Un environnement client en mutation génère une nouvelle organisation commerciale qui entraine une modification profonde des compétences attendues, des rôles et responsabilités des fonctions existantes.... Lire