À propos

L’Origine

Wakanda, en Sioux Lakota, rappelle que les forces de vie sont toujours présentes et que nous avons, en nous, le pouvoir de les actionner.

Tout naturellement, le logo est un tambour ! Un tambour qui nous fait vibrer, qui résonne et appelle, donne le rythme, met à l’unisson, rassemble, donne de l’énergie. Le tambour est intéressant aussi dans sa construction. En cercle, sa peau est tenue par des cordes qui se nouent entre elles en différents endroits pour se rejoindre en son centre, tout comme les différents acteurs de l’entreprise dont la coopération fait la force de l’entreprise.

Enfin, l’harmonie et l’équilibre sont considérés par les amérindiens comme l’essence même de la bonne santé. Or on imagine souvent que dans les projets à forts enjeux sociaux, harmonie et équilibre semblent impossibles. Faut-il pour autant les oublier ?

Comment préserver alors l’équilibre du projet, la mobilisation, la santé, l’engagement de l’entreprise, des salariés et du management ? Comment trouver l’énergie et le rythme pour conduire le projet avec succès dans les délais ?

Maintenir son harmonie, n’est-ce-pas sa capacité à s’adapter au changement tout en renforçant les valeurs qui font de nous ce que nous sommes ?

Muriel Mirande

35 ans d’accompagnement de projets de transformation et de développement du dialogue social dans tous secteurs d’activités.

En quelques mots :

  • Exécutive MBA d’HEC (2001)
  • Certifiée superviseur avec l’accréditation ESQA (European Supervision Quality Award) de l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council), Association Européenne de Coaching.
    Cette accréditation garantie aux clients que leur superviseur a validé une formation de haute qualité pour l’exercice de ce métier, ​correspondant aux plus hauts standards européens des instances régulant la profession de coachs et de superviseurs…
  • Formée MBSR, méditation de pleine conscience
  • Membre de l’Institut pour le Travail et le Management Durable (ITMD)
  • Co-Rédacteur de l’ouvrage « L’intelligence Economique au Service de l’Innovation » (Editions Eyrolles – 12/2013)
  • Membre de l’AICC-HEC PARIS (Association Internationale des Coachs Certifiés)

Références

  • Coachline
  • Sciences Po
  • Missions Locales
  • Imerys
  • Medtronic
  • Conseils Régionaux
  • Alcan
  • Groupe Marck
  • Caterpillar
  • Apprentis d’Auteuil
  • Potentiel et Talents
  • Monier
  • Crédit Municipal
  • Évian
  • Macif
  • Kaufmann & Broad
  • Moët Hennessy
  • Brasserie Lorraine
  • Groupe Logement Français (AXA)
  • Resmed
  • NetExplo
  • Groupe Bel
  • Manageria
  • CCAS
  • Constellium
  • Sanofi
  • ina
  • Pernod Ricard
  • Oneida
  • Heineken
  • Constructys
  • Groupe Crédit Mutuel CIC
  • Tous contre le cancer
  • Kerlys
  • Les Mousquetaires
  • AREP (SNCF)
  • Albea
  • Rio Tinto
  • Mairies
  • Rentokil
  • Fondation la France s’Engage
  • La Poste
  • Gan Assurances
  • Nestlé
  • AVEA
  • Prysmian
  • Generali

Ressources

Plaquettes, articles presse, études… Tous les documents disponibles au téléchargement.

Consulter