Le feedback c’est ce qui "nourrit en retour". Il doit permettre à celui qui le reçoit de se construire et de progresser. Une étude a montré que 98% des collaborateurs se désengagent en l’absence de feedback.
Pourtant, en France, le feedback est perçu comme un outil de « recadrage », et donc souvent reçu comme une critique négative.
Lors d'une conférence live Simundia le 29 novembre, j’ai rappelé ce qu’est le feedback exactement et comment il peut devenir un moment de plaisir, riche de sens. Je vous laisse le découvrir !
