Contexte client :
Un cabinet conseil Ressources Humaines en plein développement doit accompagner l'acquisition de nouveaux savoir-faire par ses équipes.
Ma contribution :
- Apport théorique sur les aspect communication dans le cadre des restructurations :
- approche juridique à prendre en compte
- compréhension des différents moments clés et documents associés
- analyse des informations au regard des enjeux client et du rétroplanning de l'opération
- conception des outils de communication
- Supervision dans la réalisation de 4 documents de communication
- Production de fiches de cadrage et éléments supports pour une meilleure liaison avec les consultants et les clients
