Il y a 2500 ans, être un leader

25 avril 2018,  Réflexion

Avec le meilleur leader au-dessus d’eux,
Les gens savent à peine qu’il existe.
Le meilleur leader parle peu.
Il ne parle jamais négligemment.
Il œuvre sans intérêt personnel
Et ne laisse aucune trace.
Quand tout est fini, les gens disent,
« Nous l’avons fait par nous-mêmes. »
 – Tao Te Ching

Selon la citation du philosophe antique chinois Lao Tzu ci-dessus, les leaders les plus révérés travaillent dans une position d’humilité et de service aux autres. Ils fonctionnent depuis la périphérie, créant tranquillement un environnement où ceux qu’ils dirigent prennent la responsabilité de leur destin collectif.

La liste des 10 principes essentiels d’un "servant-leader" :
1. Ecoute, de l’importance de la communication et de l’identification de la volonté des gens
2. Empathie, compréhension des autres et acceptation de ce qu’ils sont vraiment
3. Aide, doté d’une capacité d’apporter son aide en permanence
4. Etre éveillé, en pleine conscience
5. Persuasion, convaincre par les arguments et non en se reposant sur sa posture d’être « au pouvoir »
6. Conceptualisation, penser au-delà des besoins du présent et les étendre dans un futur possible
7. Prévoyance, anticiper les situations et travailler avec son intuition
8. Être à l’écoute des besoins des autres, être digne de confiance
9. Engagement dans l’évolution des personnes, d’un point de vue personnel, professionnel et spirituel
10. Construire une communauté, parce que les communautés locales sont essentielles dans la vie des collaborateurs.